“小王，聽說經(jīng)過上次職校培訓(xùn)后，你們技術(shù)提升不少呀。”在廣安華訊電子有限公司的休息區(qū)，員工小李湊到剛忙完手頭工作的小王身邊問道。小王眼睛放光，激動地說：“這次培訓(xùn)確實太實用了，好多以前解決不了的技術(shù)問題現(xiàn)在都輕松搞定，客戶對我們的產(chǎn)品更滿意了。”
這簡單幾句對話，背后是廣安市鄰水縣人才“引育留”工作帶來的蓬勃生機(jī)，一場以人才為引擎的產(chǎn)業(yè)變革，正悄然在這片土地上鋪展開來……
關(guān)斌專家在石滓鎮(zhèn)大步口村現(xiàn)場講解臍橙種植及果樹病蟲害防治技術(shù)（資料）
引才聚才澆灌產(chǎn)業(yè)希望
4月27日，在鄰水縣兩河鎮(zhèn)大橋村臍橙果園里，綠意盎然的枝葉在微風(fēng)中輕輕搖曳，雖未到掛果期，但果農(nóng)們已然對來年的豐收滿懷憧憬。果農(nóng)周世理穿梭在果樹間，仔細(xì)查看枝葉生長態(tài)勢。
“我種臍橙這么多年，經(jīng)驗是有，可碰到一些復(fù)雜問題，真覺得力不從心。”周世理說，去年底，幸虧有了專家關(guān)斌的親自指導(dǎo)，那些一直困擾的難題，一下子就有了解決方向。
周世理口中提到的關(guān)斌，是鄰水縣通過“海外赤子為國服務(wù)廣安行”鄰水分站活動柔性引進(jìn)的海外留學(xué)人才之一。關(guān)斌的到來，如同一場“智慧春雨”，滋潤著鄰水縣重點領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)土壤。
截至目前，關(guān)斌先后前往兩河鎮(zhèn)大橋臍橙專業(yè)合作社、兩河鎮(zhèn)廟堡現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等5個臍橙基地，憑借深厚的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，幫助果農(nóng)解決柑桔沙皮病防治、品種優(yōu)化更新、水肥一體化管理等7個技術(shù)難題，還現(xiàn)場培訓(xùn)了12名農(nóng)村實用人才。
“鄰水縣臍橙產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實，但要在市場上更具競爭力，必須緊跟行業(yè)前沿，提升種植技術(shù)和管理水平。希望能把所學(xué)知識運用到實際中，和大家一起把臍橙產(chǎn)業(yè)做大做強，讓鄰水臍橙成為鄉(xiāng)村振興的‘金招牌’。”關(guān)斌向記者說道。
除了柔性引才，鄰水縣還積極面向社會廣納高層次人才。鄰水縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“今年我們計劃引進(jìn)高層次人才56人，同時繼續(xù)推行‘縣引企用’政策，助力民營企業(yè)吸納緊缺人才5人。我們還統(tǒng)籌做好事業(yè)單位公開招聘和‘三支一扶’招募等工作，并針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展設(shè)置‘特需崗位’，吸引雙一流高校優(yōu)秀人才投身鄰水建設(shè)，為鄰水的發(fā)展注入源源不斷的新鮮血液。”
開展求職能力培訓(xùn)（資料）
育才用才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級
走進(jìn)廣安華訊電子有限公司的生產(chǎn)車間，機(jī)器的運轉(zhuǎn)聲整齊而有序，工人們正全神貫注地操作著設(shè)備，眼神中透著專注與自信。公司總經(jīng)理黃正裕站在生產(chǎn)線旁，看著一件件產(chǎn)品順利下線，臉上露出欣慰的笑容。
“鄰水縣職業(yè)中學(xué)給我們員工開展的在職培訓(xùn)，就像一陣‘技能春風(fēng)’，吹進(jìn)了我們企業(yè)。員工的工作效率提高了，產(chǎn)品質(zhì)量也上去了，在國際市場這么艱難的情況下，我們公司還能憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)良的口碑，獲得不錯的市場份額，這離不開培訓(xùn)帶來的改變。”黃正裕激動地說道。
這正是鄰水縣“育才用才”戰(zhàn)略在企業(yè)的生動實踐。鄰水縣職業(yè)中學(xué)校長馮治國表示：“我們以公共實訓(xùn)基地、青創(chuàng)賦能中心等為載體，打造了‘就在鄰州’‘創(chuàng)享鄰州’‘技興鄰州’三大品牌，賦能青年發(fā)展型城市建設(shè)。同時，深入開展校企合作、產(chǎn)教融合，與30余家企業(yè)共建校外實訓(xùn)基地，引入6家企業(yè)入校共建校內(nèi)基地，讓學(xué)生和企業(yè)員工都能在實際操作中提升技能。”
鄰水縣職業(yè)中學(xué)與華訊電子、勁德興、天坤模具等多家企業(yè)的合作由來已久。兩年來，學(xué)校為這些企業(yè)開展員工在職培訓(xùn)上千次。在培訓(xùn)過程中，學(xué)校根據(jù)企業(yè)的實際需求，量身定制培訓(xùn)課程，邀請行業(yè)專家和企業(yè)技術(shù)骨干授課，采用理論講解與實際操作相結(jié)合的方式，讓員工們能夠真正學(xué)到實用的技能。
鄰水縣還深化職稱制度改革，指導(dǎo)縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院人員完成總量控制改革與崗位設(shè)置，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)資配置，讓人才能夠在合適的崗位上發(fā)揮最大的作用，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支撐。
招聘會上人頭攢動
愛才留才筑牢發(fā)展根基
在“育才用才”的同時，鄰水縣也不忘“愛才留才”，用一系列暖心的政策和服務(wù)，為人才打造一個安心、舒心、放心的發(fā)展環(huán)境，如冬日暖陽般溫暖著每一位人才的心。
為了優(yōu)化人企雙向供需服務(wù)，鄰水縣扎實開展穩(wěn)崗擴(kuò)崗活動，強化企業(yè)用人服務(wù)保障。利用“互聯(lián)網(wǎng) +”構(gòu)建“免審即享”機(jī)制，落實一次性擴(kuò)崗補助、穩(wěn)崗返還等獎補資金，優(yōu)化縣域企業(yè)營商環(huán)境，讓企業(yè)能夠輕裝上陣，安心發(fā)展。
“2024年至今，我們共為9戶企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助4.2萬元，惠及28人；為445戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金384.25萬元，惠及10432人；還發(fā)放擔(dān)保貸款1.1億元，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和人才發(fā)展提供了有力的資金支持。”鄰水縣就業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)人邱俊瑞詳細(xì)地介紹道。
在鄰水縣的一家企業(yè)里，新入職的員工小李正開心地和同事們交流著。“我原本還在猶豫要不要來鄰水工作，但是了解到這里的人才政策后，我毫不猶豫地就來了。這里不僅有良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，還有這么多貼心的政策保障，讓我覺得在這里工作很安心，也有信心在這里實現(xiàn)自己的人生價值。”小李說道。
鄰水縣聚力人才“引育留”，就像打造了一個強大的“磁力場”，吸引著各類人才匯聚而來。在這里，人才們能夠充分發(fā)揮自己的才能，為鄰水縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而鄰水縣也通過不斷優(yōu)化人才政策和服務(wù)，讓人才引得進(jìn)、育得好、留得住，激活了興業(yè)的“動力源”。
未來，鄰水縣將繼續(xù)深化人才“引育留”工作，不斷完善人才政策體系，加強人才服務(wù)平臺建設(shè)，為人才提供更加廣闊的發(fā)展空間和更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。相信在人才的助力下，鄰水縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展將迎來更加輝煌的明天，這座充滿活力的城市也必將在時代發(fā)展的浪潮中綻放出更加耀眼的光芒。
