“愛集體、護公物；紅白事、除陋習(xí)……”6月16日，廣元市旺蒼縣嘉川鎮(zhèn)燈塔村文化墻旁，一名村民指著墻上張貼的村規(guī)民約，耐心地給身旁的孩子講解。

這個曾因“無事辦酒”飽受詬病的村莊，如今通過村規(guī)民約立規(guī)矩、文化活動聚民心、積分管理激活力，成為全縣農(nóng)村精神文明建設(shè)的鮮活樣本。旺蒼縣以燈塔村為范本，構(gòu)建“制度引領(lǐng)、群眾參與、文化浸潤”全域推進模式，讓文明理念在潛移默化間深入人心。

制度引領(lǐng)

提供行動指南

燈塔村移風(fēng)易俗的突破，始于2024年村民“一事一議”將宴席規(guī)范寫入村規(guī)民約，明確“除紅白事及壽宴外，其余宴席不予審批”，僅此一項便為村民年均減負3000余元。

“過去是‘干部干、群眾看’，現(xiàn)在制度明了，大家都跟著規(guī)矩走。”燈塔村黨支部書記許凱介紹，自細則實施以來，全村違規(guī)辦酒“零發(fā)生”。

這種“接地氣”且有成效的制度設(shè)計，很快在全縣推廣開來，旺蒼縣為此還特地印發(fā)了《農(nóng)村精神文明建設(shè)工作實施方案》，構(gòu)建“部門協(xié)同、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”機制，由市場監(jiān)管部門嚴管鄉(xiāng)村食品安全，公安機關(guān)整治賭博陋習(xí)，民政部門推進對薄養(yǎng)厚葬的治理，紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范黨員干部辦酒行為。全縣1.5萬余名黨員干部帶頭簽訂《移風(fēng)易俗承諾書》，勸停減辦酒宴300余場次；257個村（社區(qū)）修訂村規(guī)民約，175個村單獨出臺《文明辦酒宴實施細則》，形成“縣級統(tǒng)籌—鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進—村級落地”的制度閉環(huán)。

積分賦能

推動治理升級

“我上個月參加了村里的垃圾分類活動，得了20分積分，在‘文明新風(fēng)積分超市’兌換了1袋洗衣粉，感覺比拿獎金還光榮。”燈塔村村民王大姐笑言。

2023年，旺蒼縣投入100萬元升級“文明新風(fēng)積分超市”，村民可通過遵守村規(guī)民約、參與公益活動等方式獲得積分，再用積分在“文明新風(fēng)積分超市”兌換生活用品。創(chuàng)建“清單制+積分制+數(shù)字化”管理制度，村民可拿積分兌換“信用值”，以此享受信貸優(yōu)惠、就業(yè)推薦等服務(wù)。

此外，旺蒼縣還建立了紅黑榜動態(tài)評選機制，累計曬出“紅榜”2800余人次、“黑榜”150余人次。98%的“黑榜”對象經(jīng)整改后成功改變，實現(xiàn)了從“要我干”到“我要干”的積極轉(zhuǎn)變。

文化浸潤

滿足群眾精神文化需求

每到周末，燈塔村文化廣場便熱鬧非凡，村民自編自演的小品《背時的酒》精彩上演。“接地氣”的臺詞、生動的表演、緊湊的片段，讓村民在捧腹大笑的同時，引發(fā)了深刻的思考。

為深化移風(fēng)易俗效果，燈塔村組建紅白理事會，將50余名鄉(xiāng)土人才吸納為紅白理事會成員，其中20人成長為村干部，實現(xiàn)了從“文化能人”到“治理骨干”的轉(zhuǎn)化。“現(xiàn)在村民還會主動編村歌、排小品，村里精神面貌煥然一新。”燈塔村文化專干感慨道。

在此基礎(chǔ)上，旺蒼縣打造“三化宣傳”模式，大眾化宣傳覆蓋全縣廣播等；分眾化宣講針對不同群體。同時，通過評選3567戶文明家庭、4253名“好公婆 好媳婦”，以典型化引領(lǐng)讓群眾學(xué)有榜樣。

截至目前，旺蒼縣已有500余名鄉(xiāng)土人才加入紅白理事會，200余名紅白理事會成員成長為村干部；組建移風(fēng)易俗志愿服務(wù)隊380余支，開展文化活動500余場次。

善治為基

建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村

如今的旺蒼縣，建立健全“一村一法律顧問+N名法律明白人”制度，打造法治文化廣場100余處，通過“一刻鐘宣講”普及法律知識；修建“清風(fēng)睦世”家風(fēng)館，組織500余名科級干部家屬簽訂廉政承諾書，1000余對新人簽訂“婚前幸福之約”，推動家風(fēng)與民風(fēng)互促共進。

“推進農(nóng)村精神文明建設(shè)，關(guān)鍵要讓群眾成為主角。”旺蒼縣相關(guān)負責(zé)人表示，下一步該縣將推動婚介機構(gòu)轉(zhuǎn)型為婚俗改革宣傳員，構(gòu)建“政府引導(dǎo)、群眾參與、社會協(xié)同”長效機制，以文明新風(fēng)滋養(yǎng)幸福鄉(xiāng)村。

如今的旺蒼鄉(xiāng)村，正書寫著“鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效”的新時代答卷。