12月16日～17日，重慶國(guó)際人才交流大會(huì)舉行，會(huì)議期間，發(fā)布了《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）?！赌夸洝肪劢勾ㄓ宓貐^(qū)世界級(jí)裝備制造、汽車、特色消費(fèi)品、新材料、綠色低碳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)環(huán)保裝備、生物醫(yī)藥和大健康、電子信息、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代高效特色農(nóng)業(yè)等十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，共梳理1458個(gè)急需緊缺崗位，其中重度緊缺的345個(gè)，中度緊缺的589個(gè)，輕度緊缺的524個(gè)。

《目錄》是人力資源和社會(huì)保障部支持成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重點(diǎn)人才目錄，由重慶市人力資源和社會(huì)保障局牽頭、會(huì)同四川省人力資源和社會(huì)保障廳共同研究編制。四川省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《目錄》所指急需緊缺人才，是在一定時(shí)間范圍內(nèi)，由于市場(chǎng)供需失衡等原因，某個(gè)國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域或者組織在發(fā)展中，迫切需要但又嚴(yán)重稀缺的人才。

從崗位來(lái)看，急需緊缺人才主要集中在智能裝備、汽車整車研發(fā)設(shè)計(jì)、特色輕工、先進(jìn)鋼鐵材料、減污降碳協(xié)同增效、生物醫(yī)藥、電子元器件、大數(shù)據(jù)、商貿(mào)、農(nóng)業(yè)科技支撐等領(lǐng)域。

從產(chǎn)業(yè)來(lái)看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代高效特色農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥和大健康三大產(chǎn)業(yè)集群人才需求相對(duì)旺盛，急需緊缺崗位數(shù)均超200個(gè)。其中，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺271個(gè)崗位，主要集中在商貿(mào)、金融、商務(wù)咨詢等領(lǐng)域；現(xiàn)代高效特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的急需緊缺251個(gè)崗位，主要集中在農(nóng)業(yè)科技支撐、糧油、竹及特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工等領(lǐng)域；生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)集群的急需緊缺238個(gè)崗位，主要集中在生物醫(yī)藥、醫(yī)療健康裝備、數(shù)字醫(yī)療器械等領(lǐng)域。

此外，世界級(jí)裝備制造產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺144個(gè)崗位，集中在智能裝備、航空航天、軌道交通、關(guān)鍵基礎(chǔ)件金屬增材制造裝備等領(lǐng)域；汽車產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺86個(gè)崗位，集中在關(guān)鍵零部件配套、汽車整車研發(fā)設(shè)計(jì)、新能源與智能汽車等領(lǐng)域；特色消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺120個(gè)崗位，集中在特色輕工、特色食品飲料、優(yōu)質(zhì)白酒等領(lǐng)域；新材料產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺151個(gè)崗位，集中在先進(jìn)鋼鐵材料、先進(jìn)建筑材料、先進(jìn)化工材料等先進(jìn)基礎(chǔ)材料和高性能纖維復(fù)合材料等關(guān)鍵戰(zhàn)略材料領(lǐng)域；綠色低碳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺65個(gè)崗位，集中在減污降碳協(xié)同增效、清潔能源、高鹽有機(jī)廢水深度處理及污泥等有機(jī)固廢減量化資源化技術(shù)裝備等領(lǐng)域；電子信息產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺95個(gè)崗位，集中在電子元器件、集成電路與新型顯示、智能制造等領(lǐng)域；新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群的急需緊缺37個(gè)崗位，主要集中在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)信息安全等領(lǐng)域。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《目錄》的發(fā)布，不僅有助于吸引人才向成渝地區(qū)有序聚集，助力成渝地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)也為各相關(guān)部門的政策編制、企事業(yè)單位的人才管理、各院校的人才培育以及就業(yè)求職提供借鑒和引導(dǎo)。